北京海联讯有多少人？
100+左右，公司不大，管理很混乱 分海陆空三大战队，每个团队分别负责不同的客户，其中海上业务部又分为几个小组，每个组负责不同的区域和行业，组与组之间竞争比较多，但是基本上没有核心，就是一帮年轻人，瞎折腾，没有什么资源。
管理层比较拉跨，一个总监两个主管，一个正一个副，然后下面十来个经理，再往下就是各种主管，然后就是客服和实习生。管理层大部分是北方人，比较喜欢内斗，拉帮结派，一个部门两个领导的情况很多，而且都喜欢搞小团体。
因为人比较少，所以每个人几乎同时负责多个项目，工作量很大，并且缺乏专业的培训，基本靠老员工带新员工，有很多做客户的技巧都没有传授就让你一个人去跑，遇到刁钻的客户很多时候你只能靠自己，由于经验不足很容易受到客户的影响，从而造成损失。
公司发展不清晰，没有一个明确的战略方向，老板做事情比较随意，想到什么做什么，有时候对你很好，给你很多承诺，但是有些时候又完全不在乎你的感受。
如果你是个想干点事情的，建议你不要选择这种小公司，因为这种公司基本上没有什么体系，就是一堆人胡乱扯皮，如果你进去了你会发现很多人说话都不算数，让你非常失望。