中国考rfp的人多吗？
目前在中国，RFP的报考热度正逐步提升，2016年正式引入国内，由人力资源和社会保障部授权北京人事人才网全国统一颁发，含金量较高。 很多金融从业者都通过考RFP证书来提高自己的专业能力、薪资水平。那为什么这么多人都选择考RFP呢？
1. 实用性广 RFP的内容非常实用，涵盖保险、银行、投资等各大专业领域，通过学习能够掌握前沿的理论与实践知识，对于职业发展有很大助益； 而且RFP内容与CFA考试并不冲突，有不少知识点是相通的，学习RFP可以帮助考生更好地理解CFA内容，达到事半功倍的效果！
2. 认可度广 在美国拥有RFP认证的人力资源管理者平均年薪可达75万元，而拥有CFA认证的人力资源管理者平均年薪可达94万元，比前者足足高了18%。 除了工资高，这些拥有国际认证的HR在公司的地位也十分高。在招聘市场上，拥有RFP或者CFA其中一个认证的人力资源管理者通常都能得到雇主们的优先待遇。
3. 考证门槛低 对于想考取CFA的考生来说，由于报名条件限制，大部分考生本科毕业即可报考；但是RFP就没有这么高的要求了，考生只要高中毕业（含中专）就能报名，对考生的报考条件要求较宽容。 所以从低门槛报考这一方面来看，RFP的吸引力要更大一些。