银行投资部待遇怎么样？
1、首先，作为一个金融行业的从业人员，可以很明确的告诉你，投行部是很能锻炼人的地方；其次，从投行部的岗位划分来分析它的工作内容，你就可以知道为什么它能够很全面的培养人了。 投行业务按照服务的客户来分包括：企业融资(corporate finance) 和机构融资（institutional financing）两个部分，分别对应b端和c端客户的金融服务需求。其中，企业融资又可分为：并购与上市业务两大块。
2、银行的投资部根据其服务客户的属性也可以分为企业投资和金融机构投资两部。一般大型的商业银行都会设立两个部门：公司业务部与同业部——分别对接公司及机构客户的投资需求。 而小型的商业银行可能会将两块合并在一起，称之为大资管部或资管部。
3、由于国内目前对于银行投行的监管政策仍不成熟，很多银行在开展投行业务时并不直接操作，而是做2C的业务，把业务推荐给到券商、律师等中介机构，由其负责具体的项目执行，银行则收取相关的中介费用。但像中金这样的券商是会有做直接投资的业务的，也就是做2B的投资业务。
4、不同的银行、同一银行的不同分支机构之间的工资水平是有区别的，这跟所在机构的薪酬策略以及你所处城市的劳动力市场价格有关。比如，一些商业银行的总部会制定高于行业平均水平的薪酬策略以拉拢人才，而一些总部的薪酬可能因为受制于当地物价水平而相对较低。同样，同一家银行的分支机构也会因所处地区不同而使工资水平产生差异，一般来说，东部沿海地区的银行分支机构的薪资水平要高于中西部的银行分支机构。 但是！要注意一点的是，各家银行的薪酬策略都是动态的，它会随着银行业竞争态势的变化以及银行所面对的外部劳动力市场的情况而改变。所以，今天你看到的高薪酬可能在明年就会变化，这种情况也是存在的。不过，总体来说，现在银行的薪资待遇还是处于比较高的水平。