员工回购股份吗？
理论上，公司股票的价格是由该公司盈利决定的。 但实际中，会受到很多其他因素的影响 而管理层作为最懂公司经营状况的人 其持有的股票价格自然也会受到这些因素影响 对于那些价值被高估的公司 管理层会由于对自身价值的认同感而选择回购 当公司的股价高于其实际价值时 管理人员可能会认为该价格反映了投资者对公司未来发展前景的乐观预期 此时管理团队的利益与股东的利益趋于一致 所以他们会选择增持以维护公司市值 反之，如果股价低于其实际价值 管理层则会认为市场可能错了 这时他们可以通过减持来降低自己手中股票的价值 当然，这种观点是建立在管理层具有同股同权的基础上的 如果管理层能够控制大量的未流通的股份（即所谓的 “灰色区域”） 那么上述理论将失效 由于这些信息在市场中是不可得到的 因此管理层就能够利用这种信息优势来增持或减持自己的股票 以达到损益最大化 这其实是管理层进行自我交易的一种行为。
综上，一般情况下在股价低于正常水平时会进行回购，否则就会抛售。 当然，这仅限于管理层的自主决定，如果是受约束的管理层（比如上市公司的高管因为某些原因不能在二级市场上大量购回本公司股票）或者在特殊情况下（如雷士照明因财务总监涉嫌操纵股价而被迫终止回购计划），则另当别论。