秦皇岛国有企业有几家？
2012年3月29日，河北省国资委下发《关于省属监管企业2012年财务预算管理有关事项的通知》（冀国资字[2012]88号），对省国资委直属监管企业的经营业绩考核、负责人薪酬以及国有资本收益的缴纳等做出了明确要求。
按照该文件的考核要求，作为省国资委监管企业的秦港股份在2012年的主要指标为：利润总额4.2亿元；亏损总额475万元；资产负债率68%；亏损面0.1%；经营性净资产收益率（ROE）≥5%；总资产报酬率（ROA）≥2.5%；成本费用利润率（CPP）≥4%；非经常性损益（NCE）占净利润的比例不高于10%；职工人均工资增长率低于全省规模以上工业企业职工平均工资的增长率。 到2012年末，根据该文件的要求和公司实际的完成情况，公司主要指标完成如下：利润总额5.5亿元，同比增长0.1亿元或2%；亏损总额489万元，同比减亏142万元；资产负债率68.2%，同比增加0.2个百分点；经营性净资产收益率（ROE）5.5%，比上年减少0.1个百分点；总资产报酬率（ROA）2.8%，比上年减少0.3个百分点；成本费用利润率（CPP）4.3%，比上年减少0.7个百分点。
同时，根据该文件第三项“薪酬与考核”中第四条“负责人薪酬”的规定，企业负责人薪酬由基础年薪、绩效年薪组成。其中，基础年薪按月基本工资和季度绩效工资计发，绩效工资按年度执行，年度考核后发放。
该条文具体规定如下： (四)负责人薪酬。企业负责人薪酬由基础薪酬和绩效工资两部分构成。 （五）其他福利待遇。对企业负责人除按国家规定缴纳各类社会保险外，不发放实物和有价证券。