2016还有晚婚假吗？
我们这里是这样规定的，只针对晚婚的！ 男满25周岁，女满23周岁的初婚公民且符合晚婚条件的（结婚之日双方均离过婚或再婚的不算），可享受15天的晚婚假。 在规定的休假期间内，工资、奖金照发。但如果职工请假期满，因生产和工作需要，本人提出申请，单位批准，可以延长假期，但延长的假期不能超过30天；在休假期间从事加班加点工作的，应另外支付加班费给职工个人。
目前国家还没有出台关于晚婚假的新规定。因此各地的晚婚假待遇可能会有所不同，有的地区可能取消了晚婚假，具体以当地的政策为准。 关于婚假的规定： 根据《婚姻法》和《计划生育条例》等有关规定，凡参加社会保险的单位职工，按照国家有关规定享受婚假等福利待遇。
1.职工本人结婚，享受婚假3天；
2.劳动者依法领取结婚证时，用人单位应当给予至少12天假期，同时应当依法发放工资。
3.劳动者实际加班的天数，用人单位也应该按照加班的标准支付相应的加班工资。 根据《人口与计划生育条例》第二十五条 公民晚婚晚育，可以获得延长生育假的奖励。具体办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
我国现行的人口与计划生育法于2015年12月27日进行了修改，其中删去了原“一对夫妻生育第一个子女的，应当按照生育计划实行预申报，由计划生育行政部门发给生育证”条款，这意味着准生证的取消。