上海睿昂如何?

封满蕾封满蕾最佳答案最佳答案

本人20年加入,21年拿到offer (上海某头部公募)

第一阶段:简历投递→笔试面试→offer 在我向多位公募HR咨询过后,她们给我的一致建议是,投一投上海的睿昂,因为刚成立不久,所以招人挺多;其次是华安证券和西部证券,最后才考虑其他地方的券商和基金公司。 我按照他们的方向投了简历,经过层层筛选,参加了最后的群面和无领导小组讨论。

由于我是双非本硕+非金融专业,所以一开始真的没什么信心,但幸好之前准备了较为充足的理由和行业内了解的情况来说明我适合做行研的原因,并在现场进行了详细的阐述。虽然中间也有失误和漏洞,但好在问题不大且及时补救了;在讨论部分也积极发言且得到了小组内其他成员的认同,从而顺利拿到了两个月的实习offer。

第二阶段:实习过程中→offer 本来以为是简单轻松容易上手的工作,没想到一入职就赶上上半年最艰难的时刻——市场下行,连续大幅杀估值。我们的工作也因此而变得繁重复杂起来。我在部门里负责部分量化基础建设工作,因此加班也比较多,偶尔还会碰到深夜或周末会议,不过都得到了相应的加班费。

期间有几次机会可以转正式员工,但是考虑到后续找工作的竞争力以及自身对股票市场的预判,我选择了继续实习直至毕业。

第三阶段:毕业至入职→offer 终于到了最最最难熬的毕业季,本来打算先签三方然后延期毕业,然而计划赶不上变化快,最终只能放弃。还好在毕业前拿到了最后一个offer,不然可能真的一无所有。

整个求职过程还算顺利,只是最后一关有些意外----体检报告不合格(可能是大三阳),导致暂时无法入职。于是开始漫长的治病历程,直到半年以后才拿到复函成功报到。不得不说,如果当初没有坚持继续找工作,可能现在的人生真的会是另一个样子。庆幸自己当年选对了路,也感谢一路上给予我帮助的人们!

子云寒子云寒优质答主

我是2014年入职的,当时公司总共就3个人,一个老板,一个主管和1个实习生我。 后来慢慢的变成了6个人,7个人。。。8个人。。。9个人……现在又变成15了。

其实人少的时候挺好的,可以学到很多东西!人多的时候就有点乱了,管理有点乱套。不过对于新人来说,有师傅带还是不错的。(虽然我现在不记得我的师傅长什么样了)但是能接触到不同的客户还是很不错的,至少能让你知道不同人的性格是什么样子的吧! 还有公司的培训做的不错,每个月都有,从产品到销售技巧都教得很细。

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