企业扣现金合法吗？
作为会计，曾经被老板以各种借口扣过数万元工资，也看过别的高管被扣得更多。当时会计法规并不完善，很多做法根本没办法用会计制度去约束。 后来换了工作，来到一家小公司。新老板为人很正直，对财务的要求就是真实、准确就好，不需要太多花样，所以财务相对简单。
但是没多久我就发现，公司的收入并没有记入银行账户（其实根本没有开户），而是直接交给了个人；而且一些费用支出也没有取得票据或者虚假票据来冲抵。这些做法显然不符合会计准则，我也不明白其中的道理是什么，于是没有做账。结果可想而知，老板找了个借口把我辞退了！ 之后我入职了一家台资企业。台湾人的管理理念跟我们大陆不一样，他们更倾向于“少折腾，多做事”，因此很少出现各种奇葩的财务规定。我在那里工作了多年，学到很多东西，也见证了会计行业的许多发展，直到退休。 我退休后回到故乡养老，这里有一些中小企业从事加工制造业。这些企业的账务处理让我大开眼界，简直无所不用其极！
为了降低费用，有些企业让采购人员以低于实际购买成本的价格从供应商处进货，然后抬高价格向公司销售，所谓的进出差价作为企业收益。这样的操作看似完美无缺，实际上存在非常多的漏洞。首先供应商不可能真的完全按照进价出售货物，肯定会有一些额外折扣，而采购人员私下拿到的这部分折扣并不可能真正构成企业的营业收入；其次，由于资金并没有真正流转，所以也无法通过税务稽查。至于采购人员多出的回扣自然由老板个人掏腰包补偿给他。
还有一种情况是，有些业务员在收到客户款项后并没有交给公司，而是留在自己的口袋里面。因为业务提成是按销售收入提取的，如果报给公司的是假数据，则提成的依据也是假的，所以业务员自己留一部分钱作为提成是很有必要的。当然，这种操作方式非常危险，一旦公司审计或税务检查，一切就都露馅了。