2019枣庄社保涨了吗？
涨了，山东省人力资源和社会保障厅、省财政厅、国家税务总局山东省税务局联合下发《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》（鲁人社发〔2019〕7号）规定，从2019年1月1日起，为2018年底以前退休且按规定领取养老金的企业和机关事业单位退休(职)人员增加基本养老金，总体调整水平约为5%，其中企业退休(职)人员增发养老金占本次调整金额的比例约为企业退休(职)人员基本养老金的13.6%。
按照《山东省人民政府关于调整完善企业职工基本养老保险制度的意见》（鲁政发〔2006〕49号）规定，自2012年起，每年调整养老金时，定额调整养老金的标准按65元标准执行。今年这是连续第7年同步调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。 此次调整分为定额调整、挂钩调整和倾斜调整三部分。
一是定额调整部分，每人每月增加60元；二是挂钩调整部分，与缴费年限及养老金水平挂钩，“缴费年限”是指参保人员办理退休手续时，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)，“养老金水平”指参保人员在2018年度12月份领取的养老金。对1998年1月1日后参加工作的参保人员，在按缴费年限调整基础上，再与本人基本养老金水平挂钩，具体是：缴费年限不满1年的按1年计算；缴费年限满1年但是不足10年的，每满1年每月增加1元；超过10年之后每满1年每月增加2元。
三是倾斜调整部分，根据倾斜对象范围不同分设了三个倾斜标准。对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员和困难企业职工等群体予以适当倾斜。 还规定了五类人群的不纳入调整范围。包括：2018年底之前已经去世的人员；不参加养老保险待遇的计算和发放的人员；按照国家和我省有关规定，享受定期抚恤和生活补助的优抚对象；被判处徒刑以上刑事处罚，或者正在服刑、剥夺政治权利期间的人员；城镇个体工商户和灵活就业人员。