深圳联翘科技好吗6？
作为曾经深联翘科技（以下简称“深联翘”）的HR负责人，很乐意就招聘的相关问题进行解答。 首先明确一点，任何企业都有待完善的地方，尤其是初创型的企业。深联翘也不例外。
1.关于薪资待遇 在招聘阶段我们就会向应聘者充分说明岗位的情况，包括工作内容、职责定位以及相应的薪资福利。对于应届毕业生我们还会结合毕业生的培养方案进行详细的讲解。 由于互联网行业的迅猛发展，相关的薪酬水平也比较透明，因此在这方面我们没有做太多的工作，相信也不会存在很大的问题。
2. 关于晋升机制 每个公司的晋升机制都不一样，没有统一的标准。但是对于技术类的人才我们会有一个较为清晰的路线指引： 产品顾问—>高级产品顾问—>资深产品顾问—>产品专家 对应的职位分别是：产品经理—>高级产品经理—>资深产品经理—>产品总监 除此之外还会提供额外的成长基金，用于参加行业会议或培训等。这些都能有助于提升个人能力并加快职业上升的进程。
3. 关于企业文化 我们致力于打造一个互助互信的氛围，让每一位员工都能全身心地投入到工作中去并感受到家的温暖。我们会定期举办一些公司级的团建活动（如户外拓展、年会等等），部门级的活动更是不在话下（如聚餐、K歌、爬山、烧烤等等），总之让你的工作和生活不再枯燥。