2016产假有工资吗？
我2014年休的产假，当时孩子刚出生，我休了7个月，其中包含孕假3个月，产前假一个月，产后假三个月；期间公司发放我的工资，但是扣除个人社保和公积金的部分，实际到手的金额很少。 2015年又休了5个月的产假，包括孕期和产期，没有哺乳假，直到宝宝两个月的时候我就开始上班了（上班是居家办公）。这两次产假都有享受生育津贴的待遇，但是2015年的时候国家取消了晚育假，很遗憾我没能赶上最后领取生育补贴的机会。
关于2016的假期，我们公司规定女性员工怀孕后至分娩前可以休假半年或者一年，具体看公司情况而定，但最多不能超过一年，这个年假不带薪。但是，如果提前休完怎么办？那就只能扣钱啦！而且之前发你的工资要全部追回！ 所以，各位备孕的妹子们，一定要考虑好哦，该干嘛就去干，别等到怀孕了啥都不干就在家等发工资，那真的就要哭晕在厕所了。 关于生育保险，国家规定只需要连续缴纳12个月即可报销，但是大多数的公司都是缴纳一整年，就是12个月以上才可以报销，所以，如果你是在这种情况，还要想想怎么跟公司沟通，毕竟这是你自己权益啊。
祝你们好孕