亚太科技工资多少海安？
在19届校招中，公司给南京航空航天大学航空工程学院飞行器设计专业的本科生开的价位是12W（含补贴），研究生则是14w（含补贴）。
公司对优秀硕士毕业生还提供“菁英计划”待遇，即16万元/年（含补贴），另外有200元/月餐补和300元/月的住房补贴。 入职后第一年全部在江苏启东的生产基地工作，第二年开始根据部门需要以及个人能力情况，安排到北京总公司工作。
公司有完善的薪资晋升体系，每年两次调薪机会。 作为新成立的航天企业，公司在人才培养上倾注了很大的心血，除了给予员工富有竞争力的薪酬外，还为员工提供了全面的培训成长方案——包括职前培训、导师制培养计划、专业职能培训、管理训练营等，帮助新员工更快地适应工作和转变角色。
公司为每一个员工制定个人的职业发展路径，帮助员工实现职业目标。 在生活上，公司也尽力为员工提供帮助，解决生活中的后顾之忧。 例如，为了解决外地员工的子女入学问题，公司专门设立了国际部，负责解决外地员工子女的入学需求；
对于购买自行车的员工每月发放500元用车补助，对于租房的员工则按月给予房租补助。 总之，在亚太科技工作中，员工既能感受到家的温馨，又能得到良好的发展。