德邦基金怎么样？
不请自来~作为一名老德邦人（2013-2017，在德邦工作4年）觉得还是有资格来回答这个问题的～ 首先从公司的发展情况来看，作为一家成立只有八年的公募基金，目前在管资产规模508.5亿元[1]，平均到每个月不到60亿，对于大型基金公司来说确实不值一提。但是需要注意的是，德邦是业内为数不多的全部主动管理的基金公司之一，这意味着无论市场好坏、业绩波动，德邦都要支付基金经理的管理费用和运营成本，所以基金行业往往说“管理费率”时，默认的都是主动型基金。而德邦在混合型基金上体现出来的超高比例（94%），意味着公司在运营过程中需要更高的成本。同时，由于德邦主要业务集中在股票型基金，在行情好的时候可能业绩表现不错，但风险控制的难度也会增加；反之，在市场下行的环境中，德邦的股票仓位可能会带来不错的收益。
其次我们从员工方面来看，作为一个中小型公募基金，德邦的员工数量并不多，整体人员年龄结构偏年轻化。公司目前在北京、上海、广州等主流城市均有办公地点，但据我所知，北京的大多数岗位都已经招满，而其他城市的招聘岗位也有限。与很多大公司一样，进入德邦也会有相对复杂的面试流程，一轮笔试、两轮或三轮面试。不过相比起那些已经建立完整招聘体系的大型金融机构而言，德邦的面试流程依然显得比较简单，可能主要是由人力部门及直接领导进行面试。
最后我们谈一下大家在关注的问题——薪酬情况。由于我离职的时间并不太长，而且所处的岗位和所负责的业务不同，所以不能给大家提供具体的薪酬数据。但是根据我的了解，相对于同规模的基金公司而言，德邦的工资水平属于中低水平，年终奖则是根据个人表现会有很大的差异。 对于刚毕业的金融专业的同学来说，如果是准备进银行、保险或者券商这一类金融企业的话，建议你先提前接触一些金融行业的基础知识。 如果你是准备毕业之后就加入基金行业的话，建议你可以关注一些关于基金从业资格的考试资料，认真学习证券投资基金这一章节的内容并争取通过考试。
虽然德邦属于基金业协会规定的私募基金管理人，但在招聘信息中也会标注要求拥有基金从业资格证。