2018年警察加薪吗？
国家给予人民警察的工资标准是有法规依据的。根据《人民警察指挥与交通管理勤务制度》（公通字〔2011〕47号）规定，民警工作日期间的工作时间分为工作时间和工作时间外执勤两部分，分别按不同的标准发放工资。
在工作时间外执勤，是指民警按照法律规定履行职责和在执行紧急任务时，超过正常工作时间的劳动。 根据上述文件，公安人民警察周末或节假日上班属于正常的工作时间，依法应当发给劳动者加班工资；但在特定情形下，休息日或法定节假日工作，可予补休。不能安排补休的，应按规定支付加班费。
由于人民警察担负着维护国家安全与社会稳定、预防、制止和惩治违法犯罪活动等重要职能，因而其基本工资(含工龄)水平较高。同时，人民警察还享受相应的津补贴和保险福利等。 除了基本工资以外，加班费和节假日值班津贴等都属于额外补助。
其次，关于“警察法”中规定的工资制度及标准需要落实的问题。我国《警察法》第二十条明确规定：公安机关的人民警察按照国家有关规定享受警衔津贴和其他岗位津贴。 公安部印发的《公安机关执行〈中华人民共和国人民警察法〉有关问题的解释》（公通字[2013]32号）进一步明确：“公安机关的人民警察依照国家规定享受警车驾驶其他相关岗位的津贴和艰苦边远地区津贴”“人民警察执行下列任务，有下列情形之一并经有关部门认定的，可以享受各种津贴和补助：
……（五）处置突发事件或参加抢险救灾、野外作业、高原高海拔地区施工等工作。 ” 但是目前，很多一线公安机关民警、辅警的日常工作强度大、任务重，加班加点是常态。然而，由于现行工资制度设计存在缺陷，导致基层公安干警的实际收入水平偏低。