上海盛宇投资怎么样？
前员工答一波，避坑指南
1.领导画大饼能力一绝，入职前会跟你说公司前景多好多好，各种项目都在开展中，入职后基本没什么项目给你做，或者安排些简单项目给你打基础（如果入职前你感觉老板比较实诚可能会信），一旦你表现不出众，领导就会开始跟你谈理想，聊人生，画大饼……如果你依然原地不动，他就会开始pua你，说你自己不上进，然后给压力你，让你自己离开(我遇到过的一个这样的HR) 。
2.公司对人才培养方面……呵呵，只能说一般般吧。没有系统的培训，大部分靠老员工带新员工，传授些“经验”，至于这些“经验”是不是适应当今社会的发展方向那就不知道了，也有可能带你的那个人本身就没有多大的本事，他能教给你的其实就是他自己的那一套东西而已。
3.薪资方面，实习生的薪资是低于市场价的，而且不会给你签三方协议，而是一个口头offer，以考察期为名义，发半个月工资作为补贴。正式员工的工资也是低于同行业水平的，且压一个月工资作为考核。当然，如果你想走了，不好意思，那个月工资是没有的了，你得干到春节前后才能拿到那一整个月的工资。
4.面试过程中，会询问你过去的工作经历，如果有银行、证券、基金等相关经验的，会更好。因为后期会有很多类似“包装”的实习生岗位供你选择，如果你过去有类似的经验，会更加分！！（划重点）所以，如果你有上述的经历，就别错过了。如果没有？也没关系，这公司压根没把实习生当人看，就是廉价劳动力罢了。