深圳世联行好进吗？
1、首先，世联行的HR邮箱是有公开的，你投递的简历一定会有回复； 2、如果过了初筛，会通知你做笔试或者PPT演讲（针对营销岗），这个环节有可能会被刷掉一部分人； 3、笔试面试都会有人力负责人和总监级人物亲自出马，一轮二轮三轮，有可能还会有终试； 4、无论什么岗位，最后一轮都会问你期望的薪资是多少，然后给你offer，不过据我所知，他们给offer的时间可能会很长，几个月都有。 世联行对人才的重视程度可以说是业界数一数二的，在招聘的过程中能感觉到他们对人才的求贤若渴以及对于未来合作的期待。
世联行有完善的培训机制，从入职新人到中层干部，都有对应的培训课程，帮助员工成长。而且世联行给予新人的待遇也是业内比较有竞争力的。 当然，任何一家公司都会有待完善的地方，世联行也一样。比如说在某些项目上可能没有足够的钱让员工去做，让员工感到有些委屈；比如对于一些基层员工，可能培养的速度不够快，让他们感觉到自己在公司的成长滞后于同一批进来的同学等等。这些都是可以预期和接受的缺陷，毕竟世联行才两千多人，而很多同一层次的公司规模都是世联行的好几倍乃至更多。
作为一个有理想有追求的年轻人，世联行可以给到你实现理想和追求的舞台，只要你敢想并且去努力，世联行就愿意为你提供足够的空间让你发挥才能。 在世联行工作，你能够接触到各行各业的人，能够学习到很多课堂外的知识，能够感受到为客户服务的成就感和为自己目标努力实现的拼搏感。
或许，你在世联行的工作经历对你以后的人生不会产生什么样的决定性影响，但是，你一定可以从中获益良多——能力上的提升，学识上的广博，眼界和人格上的锤炼。 如果你向往这样的经历，那么，欢迎你的加入！