上海重点企业吗?

文辰苗文辰苗最佳答案最佳答案

我可能不是,但我的前同事是;我不是在建厂的时候过去的,但我见过早期的大厂样——那也是真大啊…… 我是19年入职的,当时进的是上海一个区的分公司,规模不大,一百人左右吧,给我的感觉就是外企的规范、流程化和人性化还是挺到位的(对比后来的体验)。后来疫情爆发,公司经营困难,就裁员了,我正好在疫情前的春节放假之前被裁掉,也算幸运了吧。

不过据我的了解,当时很多企业都面临困境,并不是我们一家,而且疫情之后国家也出了很多救市政策,很多企业经营状况都好转了,所以也不能完全怪谁对吧。 我被裁时公司的经营状况确实不好,但是待遇方面我倒觉得挺好的,年终奖和加班费都发,只是按时发工资和年终奖而已。

后来我找工作的时候进了另一家上海的制造业企业,规模也很大,但是管理真的很乱很差劲,工资也经常拖欠,年终奖更是没有……

唉,说多了都是泪啊。 所以如果非要选的话,我可能还是选以前的那家公司……

邢月邢月优质答主

现在还是有很多企业不遵守劳动法,特别是一些民营企业和外企,他们经常拖欠工资而且辞退员工的时候根本就不会跟你谈补偿金的事! 比如你进了一个公司干了2年5个月被辞了,按正常的劳动合同法来讲的话用人单位应该给你两个半月的经济补偿金的,但很多用人单位就是不想给甚至不给一分钱。然后有些用人单位还美其名曰的跟你说这是根据你的能力和表现来评估你是不是符合他们的要求所以才会决定给你赔偿款或补偿款的。其实这些都是借口而已!

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