企业家最喜欢谁?

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我认为企业家喜欢能给他创造价值的人,可以是人才也可以是其他。 举个例子:我认识的有一些老板,他们一开始创业的时候没什么钱,然后认识一些有资源的人,给他们带来很多订单或客户,于是他们就给了这些人物所没有的物质回报或者股份。虽然这些人并没有真的出资,但是他们的作用和出资一样,所以这种合伙做生意的形式一直延续下来了。 所以你看“价值”这种东西是互惠的,你付出了什么我才会付出什么,你想从别人身上得到什么我就得先给别人什么。如果你啥也没付出就想得到很多东西那是不现实的。除非你是资本。

同样,如果你是资本的话,我想你应该也不会满足于仅仅获得利息(分红),而是希望获得更大的价值,比如控制权、话语权等等。毕竟如果有更高收益的投资渠道谁会愿意放过呢?! 作为创业者来说一定要想明白这个问题,你想要得到的所谓“价值”是什么?你为此又要付出怎样的代价和努力。你的价值对于人家来说是否值得这么投入。如果不值得那就需要调整,要么是降低期待值要么就增加你自己的价值。

其实这个问题的答案就在你问问题的地方——人心,人性的弱点。因为人是容易自利的动物,总是想让自己付出的尽可能少,而得到的多多的。这是人类区别于动物的根本区别之一。但是我们作为创业者应该克服这个弱点,反人性而行之,多付出一点,多牺牲一些,才能得到超出预期的收获。 当然还有另外一种可能:有些人真正付出多了之后反而没人鸟他了。这时候也不要灰心,可能是时机没到。或许再坚持一下,你的价值就真的实现了呢!

弓璟妍弓璟妍优质答主

企业家最喜欢具有创新意识的人。企业总是要向前发展的,所谓发展不仅是事业的发展与壮大,同时,也包括企业内部的持续创新,这种创新包括制度的创新、管理模式的创新、产品的创新以及技术的创新等等。一个企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,离不开创新,需要一大批具有创新意识的人加盟到企业之中,从而形成一股强大的创新力,推动企业的迅速发展。

具有创新意识的人,不满足于现状,不愿意随波逐流和人云亦云,而是努力追求新颖的、与众不同的东西,他们喜欢打破常规。从新的角度思考问题,提出独到而且有深刻见解的观点,并且乐于将其身体力行。这种人喜欢尝试各种新活动,喜欢接受新人挑战,具有丰富的想象力。显然,企业需要的就是这种人。

但是,在现实生活中,具有创新意识的人毕竟是少数。所以对于如何培养创新意识,是一个十分重要的命题。培养创新意识的一个重要方法是敢于怀疑。对于那些已经证实的东西或者被认为是真实的、正确的以及公认的理论、说法等等,可以采取怀疑的态度。怀疑就是对一切不持肯定或否定的态度,而是存疑,进而进行更加深入地分析和探讨。

此外,有创新意识的人,敢于和善于利用自己的智慧去对一些不合理的说法和观点提出质疑,而这也往往是打开智慧天地的钥匙。

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