企业交年金有什么好处？
1、企业年金是指企业在国家有关规定范围内，根据自身经济实力和投资能力，为本企业职工提供的补充性养老保险。 我国的企业年金制度是由政府引导推动的，旨在为劳动者提供多层次养老保障。企业年金属于社会保障体系中的第二层（社会统筹）和第三层次（个人账户），由国家宏观指导，企业共同参与，采取市场运作的方式，通过基金组织集中起来进行管理，实现保值增值。
2、企业年金与个人养老金的不同在于：一是资金来源不同，企业年金是雇主和雇员共同缴纳资金；而个人养老金完全是个人自愿参加，并完全依靠个人缴费。二是二者管理的对象不一样，企业年金是对企业缴费及投资收益的管理，而个人养老金重点是管理个人的储蓄或投资。三是使用方向不一样，企业年金必须遵循“以支定收”的原则，主要用于被保险人的养老支出；而个人养老金的使用相对比较灵活，可以用于养老，也可以用于其他消费。
3、目前世界上大多数国家的养老金制度都实行的是"三支柱"模式，即由政府主导建立的公共养老金制度作为基础，由企业和个人参加的商业养老保险作为补充。
4、对企业来讲，建立企业年金对于提升企业的核心竞争力有着重要意义： 一方面，它可以提高员工的忠诚度和稳定性，为企业留住人才；另一方面，它能够激发员工的工作热情和工作积极性，为企业创造更多的效益。
5、对职工来说，加入企业年金计划能够获得更加完善的医疗保障和退休保障，使自己的利益得到更全面的保护。
6、最后，企业年金能够有效地规避财务风险。在企业发展的过程中会受到各种不确定因素的影响，从而影响到企业的盈利情况。如果企业的经营状况不佳甚至发生亏损，那么企业为员工缴纳的企业年金就会随之减少甚至断缴，这时就需要员工自己承担所有的养老费用。企业年金不仅可以分担企业的财务风险，还可以帮助职工规避可能面临的老龄化带来的经济压力。