去巨谷基金上班怎么样？
我2021年10月加盟，至今已离职（非主动离职）。 我之前在国企外派海外项目上工作过7年（在沙特阿拉伯和伊拉克），回国后在外派机构的总部做了2年的海外市场开拓工作。由于不适应国内职场的勾心斗角，所以看到巨谷基金的招聘广告后，决定投简历试试。 面试我的HR人很nice，简单聊了几句后就通知我可以入职了。
入职手续办理完毕后，HR给我发了一封邮件，邮件里有一张表格让我填写对薪资的要求以及期望的入职时间，随后就等着总部审批。 很快我就收到HR发来的消息，表示我的薪资要求太高，公司很难满足，建议我降低要求或选择其他职位。
当时我就懵了，因为我看的招聘信息中并没有注明有这个限制条件啊！于是我拨打了HR的电话，HR表示她也没有办法，这是总部的决策。于是我又重新投递了简历，这次简历附件中增加了我以前工作的所有经历（包括以前的公司、岗位及年薪）。很快我就收到了笔试的通知；接着是面试；然后又是笔试；再然后就是终试。
虽然过程有点坎坷，但总算是有惊无险。 等我正式入职后，我才慢慢了解到，这个公司的薪资确实是存在很大的水分的——所谓的薪酬结构是基础薪资+绩效工资*50%+各种补贴/补助。其中绩效工资要看季度和年度的考核情况来发放，而且发放额度都是不确定的。至于年终奖就更没有谱了，因为年底的业绩不好评估，再加上疫情反复的影响，很多业务都没有完成目标，因此年终奖就会大打折扣。 如果能坚持到今年年底的话（目前还没到年底），我应该能拿到20个月的工资，如果算上年终奖的话，整体收入会比预期高出20%~30%左右。
不过我想换别的职位了，这个公司的部分岗位存在一定的技术壁垒，如果想要转岗或者跳槽的话，难度比较大。
梁燧优质答主作为一家专业的网贷平台，巨谷基金从上线开始就有非常好的表现，平台上线一个月注册人数突破一千人，发布标金额超过800万，成交额超过300万，如此强大的吸金能力足以说明用户对平台的认可度及信任度。平台秉承“安全、专业、诚信、合作、共享”的核心理念，通过互联网为个人投资者和有理财需求的个人以及企业提供专业的融资理财信息服务。有专业的团队和专业的风控作为支撑，巨谷基金用品质说话，迅速在互联网金融行业中占领了一席之地。
随着平台知名度和影响力的扩大，越来越多的人开始关注这个行业和这家平台，对于一家以互联网为工具的金融服务机构，技术团队是决定它是否能够持续健康发展的关键，所以在巨谷基金工作，技术类岗位是最受欢迎的。当然，人才是需要不断积累的，只有平台发展好了，才能给人才提供更好的自我实现条件和优厚的福利待遇。
平台的成长为在巨谷基金工作的同事带来了丰厚的回报，目前，巨谷基金员工有三十几人，员工平均年龄二十五岁，是创业型公司中最年轻有活力的团队，他们大多数都是接触互联网金融的先行者，从事网贷平台相关工作。当然，平台也注重员工的自我发展和职业生涯规划，为员工提供最好的培训和晋升机会，让在巨谷基金工作的同事能够获得更多的发展。此外，巨谷基金作为一家现代企业，还为员工提供最好的办公室环境——宽敞、明亮、高大上的办公环境，让员工能够更舒心的工作。
当然，办公室环境的好坏不是最重要，最重要的还是企业文化是否契合员工的需求和追求。在巨谷基金工作会发现，这是一家追求快乐氛围，快乐工作、快乐生活和快乐发展的企业，虽然创业的日子很辛苦，但是在这里工作的同事都非常开心，他们不仅获得了物质上的极大满足，还享受到了最大的职业乐趣和人生价值。
时代在发展，互联网金融行业正处于高速发展的初期，在这个阶段谁能抓住时机，不断创新，自我完善，就能从激烈的竞争中脱颖而出，成为行业的领导者，巨谷基金就是这样的平台，相信在这里发展的同事也能拥有美好的人生！
