私募基金多少员工?

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这个没有硬性的要求,主要看公司实际情况,以及产品发行数量而定! 比如一家私募管理规模50亿,员工人数50人,平均到每个员工头上就是1千万,如果还要算上高管的话,那么每个人头上的资金量就更少,这样看起来就有点“寒酸”了;但是如果该机构同时发行了很多只基金,每只会分配一定的运营成本,可能50个人的基础开支就足够支撑很多支基金了,那么这个时候看上去就很“阔绰”了! 所以,从员工数量上来看,不能作为判断公募基金实力强弱的标准!

如果真要比较的话,可以看看该公司是否设立了独立的投研部门、是否拥有完善的交易流程等,这些其实才是决定一只基金能否赚钱的核心要素! 还可以看一下基金经理的过往业绩和投资风格,这能帮助我们评估基金经理的管理能力,及对策略的执行力。但是需要提醒的是,由于基金行业的从业门槛较高,很多投资人员都拥有很高的学历和良好的专业能力,所以千万不要以为学历低就不能成为出色的基金经理啦~

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私募基金至少要有五人。一家新设立的私募基金,从事投资管理业务的员工应不低于五人,在公司的内控、运营、法律合规等部门从事中后台管理工作的员工不少于两人,因此,新申请登记的私募基金管理人至少有五位全职员工。

员工需要有基金从业资格,其中法定代表人、风控负责人、投资经理均须取得基金从业资格,法定代表人应具有不少于三年从事投资管理业务的经历,至少有两名员工具有私募基金管理相关工作经验。

在考虑员工稳定性上,协会将通过系统随机抽取新申请私募基金管理人登记机构的电话和电脑IP、办公地址等信息与高管及其他从业人员信息进行核实,以了解其经营管理和专业人员配置情况。

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