在中国人寿当司机如何？
我是通过校招进入国寿的，当时是校园招聘，招聘的岗位是组训岗，就是培训讲师，入职后在基层锻炼一年可以转内勤岗位。刚开始入职的时候，公司组织我们进行军训，军训结束正式上班，第一天来到新的工作环境有些陌生，不知道该干什么，后来经带教老师安排，协助新员工办理入职手续及培训资料整理等等。
作为新人会有各种培训，比如说公司基本制度流程，保险产品讲解，销售技能，演讲技巧等方面。在入职第6个月参加总公司组织的讲师资格证考试，获得初级证书（这个证书每年需要定期参加继续教育） 日常工作就是配合各部门开展各项活动，比如每年的开门红、续期收费以及新业务开展等等都会进行全国性的策划和宣传，制作各类会议资料、销售道具、视频课件等等。
日常除了做好本职工作外，还会被安排其他工作，比如帮其他部门打印文件材料，整理档案，发送通知，对接外部资源等等。 在基层锻炼期间，也参加过公司组织的下乡宣传活动，深入乡村向群众普及保险知识，发放公司宣传资料并现场解答客户咨询。
经过1年的锻炼可以转为内勤岗位，当时很兴奋，认为终于可以稳定下来了，心想以后工作不用再操心业绩，不用每天风吹日晒了，内心还是很开心的。 可是真正成为内勤后才知道，自己的工作并没有想象的那么轻松，因为公司人很多，分工不同，每个人都有自己特定的岗位和职责，要完成好自己的本职工作同时还要配合好其它部门的工作。
随着保险行业的监管力度逐渐加大，行业规范要求越来越多，公司内部制度也越来越完善，作为内勤也要不断的进行学习，更新自己的专业知识与技能，以免被淘汰。
总体来说还是值得推荐的！