中国证监会待遇怎么样？
首先，证监会的薪酬水平在政府系统里算很高的了，但跟证券行业比还算低； 第二，证监会的薪酬是按工资等级发放的，分为12个级别，入职新人属于十二级职员（具体参照公务员法），每个级别对应不同的薪资标准，级别与工作年限、岗位考核情况相关，每年年底会调整一级； 第三，证监系统的薪酬由基本工资＋绩效工资构成，其中基本工资按月发放，绩效工资根据年度绩效考核结果决定是否发放和发放多少。
第四，作为国家部委，证监会有各种福利：如食堂免费三餐（早饭很好）、节假日慰问品（发油、面或者鸡蛋等日用品）、过年过节发一些券（超市卡、电费充值卡之类的）等等…… 作为有53万员工的中央国家机关，证监会的工作压力和工作强度都是比较大的，因为要对冲掉过去长期市场失灵的问题，维护市场的稳定和发展。因此对从业人员素质要求较高，工作压力较大，加班较多，加班没有加班费哦！如果加班多、任务重，还会影响年终奖的发放。
最后需要提示的是，由于证监会是监管机构，所以不是公务员编制，而是参照公务员法管理事业单位；同时，由于工作强度高，经常出差，无法照顾家庭，所以不推荐女性报考。