奇子投资怎么样？
这个奇子投资应该是深圳的一家私募，我今年5月份去应聘过他们的渠道经理（也就是销售）岗位。 当时他们通过第三方招聘公司发我的简历至他们的邮箱，然后让我加他们的HR微信进行初步的沟通，再约面试的时间。 加了HR的微信后，发现他朋友圈的消息全部删了，只留了一条最近一条关于招聘的信息。于是我就问他为什么要把之前的信息都删掉，他说之前的信息时间久远，不合适了。 然后我问他公司有没有设立员工绩效奖金，他说有，不过要分情况讨论，接着给我举例子说明哪些人员是有奖金的，哪些是没有的。总之感觉这个人很精明，什么也没说，但是又似乎什么都说了。 之后他发了一些他们公司的资料给我看，我觉得这家公司比较正规，不像是骗子公司，所以又抱着试试看的态度投了份简历过去。
7月初的时候，我在深圳某公寓楼里跟他们见了面。跟我一起的还有另外两位应聘者，我们三个人分别被安排至不同的地方进行初面。我被带到一个房间，有个年轻的女性老师给我们进行了简单的面试，主要问了一些比较基本的问题，比如说自我介绍、为什么要来他们公司等。因为我之前做了些功课，所以回答起来比较从容。
第二天，我收到了他们的邮件，以低于我预期薪资的水平给了我份offer，但要求我尽快办完签证等手续加入他们的团队。由于我当时正在办理辞职手续，于是跟HR商量，能否试用期再入职，她同意了。 7月中旬，我正式入职，担任渠道经理的职位。在入职前，我已经把相关资料备好了，包括身份证、毕业证、学位证、学历认证报告、无犯罪记录证明，还有之前工作期间的社保缴纳记录(为了避税)。
因为我想长期在这里发展，不想只作为短期过渡而做不好的话，那么就要尽量表现得好一点。因此我每天早出晚归，努力拓展客户资源，跟进已认识的客户以及新认识的客户，尽力让他们下单购买产品。但是，即使这样努力，我还是觉得我没有得到应有的重视和报酬，感觉自己在公司里好像是个被边缘化的人一样。我曾多次向HR暗示或明示我要加薪，或者是提升我职位的想法，但她总是顾左右而言它，既没有同意也没有拒绝，就这么拖着我。
8月14日，距离我入职刚好一个月，我收到了她的短信，告诉我可以拿最终面试的结果出来，然后我问了句“是继续面试还是给结果”，她回答说“给你结果”。
之后她就给了我份offer，工资比我现在高的部分用绩效工资的形式补回来。但我看了下合同期限，只有3个月，而且要在试用期结束后才能拿到剩下的工资。而我之前所做的业绩，在她口中仿佛变成了没有业绩一般，只是偶尔提一下有过订单。
更气人的是，当我说起我之前做的业绩时，她总是各种理由推脱，不是说我算错了就是客户没给钱或者还没到货等等。反正不管我怎么努力，她总能找到借口轻描淡写地把我之前的辛苦和努力化为乌有。
8月底，我申请了离职，并拿到了劳动合同解除书。